DRH, recrutez des Gamers comme managers !
Ils n’ont pas la cote les gamers. Pourtant, certains d’entre eux développent, grâce aux jeux en lignes, des soft skills qui feraient pâlir n’importe quel recruteur : gestion de projet, travail en équipe, combinaison de talents, pilotage de la performance, suivi des ressources, coordination, leadership, vision stratégique… A quand Fortnite en guise d’entretien d’embauche ?
