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Manager

Le management à la française : comment sortir d’un schéma décrié ?

Une certaine unanimité s’accorde sur les défauts majeurs du « management à la française »  : hiérarchie trop verticale et rigide (top-down), individualisme poussé, déficit d’écoute, manque d’esprit d’équipe et de communication… Un déplaisant constat qu’il faut faire évoluer

Nishani Bourmault

Professeur NEOMA BS

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