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Manager

Cinq leviers pour transformer les compétences multiculturelles en avantage concurrentiel

On considère généralement que les multiculturels – c’est-à-dire les individus possédant plus d’une identité culturelle – contribuent au succès des entreprises multinationales (EMN) grâce à leurs compétences particulières. Mais comment les transformer en ressources humaines stratégiques ? Hae-Jung Hong, professeur à NEOMA et Dana Minbaeva, de Copenhagen Business School ont étudié la manière de créer les […]

HONG Hae-Jung

Professor NEOMA BS

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Être innovant : la clé pour une compétitivité à long terme dans le secteur des services aux entreprises

Williams Christopher

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Vers un management… intelligent ?

Fontaine Nathalie

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